“A ciência não tem gênero, mas historicamente teve poucas vozes femininas. Hoje, isso está mudando, e a indústria da beleza é um dos campos onde podemos ver essa transformação acontecendo em tempo real." Quando comecei minha jornada na indústria da beleza, há mais de quatro décadas, o cenário era completamente diferente. As mulheres eram as [...]
É indiscutível que o preconceito em relação à idade é um problema grave em nossa sociedade e tenho falado muito sobre o assunto nos meus canais.
Maturidade profissional é um atributo altamente valorizado pelas empresas em seus colaboradores. Mas o que isso realmente significa? Em termos simples, a maturidade profissional envolve ter um comportamento consistente, responsável e ético no ambiente de trabalho. Talvez você esteja feliz no seu trabalho. Talvez não. Mas um profissional maduro é aquele que sabe lidar com situações que sejam desafiadoras.
O etarismo é um problema social que se refere à discriminação ou preconceito baseado na idade de uma pessoa. Embora muitas vezes negligenciado, o etarismo pode ter consequências prejudiciais para a saúde mental e bem-estar das pessoas que são alvo dessa discriminação.
Diversidade etária é quando profissionais seniores e juniores ensinam e aprendem juntos. Uma troca em que as empresas só têm a ganhar. Infelizmente, li recentemente um estudo da plataforma de emprego Infojobs, que revelou que 7 em cada 10 profissionais de mais de 40 anos afirmam já ter sofrido preconceito durante processos seletivos por conta da idade. Isso é uma grande frustração para mim, pois acredito que essas pessoas têm muito a oferecer e agregar às empresas.
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