Superando desafios da menopausa no mercado de trabalho: Por que ainda não é uma Realidade Naturalizada?

Superando desafios da menopausa no mercado de trabalho: Por que ainda não é uma Realidade Naturalizada?

A menopausa é um processo natural que afeta a vida de mulheres de diferentes formas. Algumas sentem sintomas leves, enquanto outras sentem as consequências da queda hormonal diariamente, afetando suas atividades profissionais. Dados mostram que 59% das mulheres com idade entre 45 e 55 anos sentiram impacto negativo na vida profissional devido aos sintomas. Por isso, é importante que as empresas adotem políticas internas que promovam a inclusão e conscientização sobre o tema. Empresas que adotam medidas como jornadas de trabalho flexíveis e meios de suporte ajudam a preservar o conhecimento dessa geração de mulheres.

Diversidade etária: as empresas só têm a ganhar.

Diversidade etária: as empresas só têm a ganhar.

Diversidade etária é quando profissionais seniores e juniores ensinam e aprendem juntos. Uma troca em que as empresas só têm a ganhar. Infelizmente, li recentemente um estudo da plataforma de emprego Infojobs, que revelou que 7 em cada 10 profissionais de mais de 40 anos afirmam já ter sofrido preconceito durante processos seletivos por conta da idade. Isso é uma grande frustração para mim, pois acredito que essas pessoas têm muito a oferecer e agregar às empresas.