O etarismo é um problema social que se refere à discriminação ou preconceito baseado na idade de uma pessoa. Embora muitas vezes negligenciado, o etarismo pode ter consequências prejudiciais para a saúde mental e bem-estar das pessoas que são alvo dessa discriminação.
Num dia tão cheio de significados, eu não poderia deixar de vir aqui registrar minha opinião sobre as recentes notícias que me fazem acreditar na importância de não me calar diante do absurdo chamado movimento Red Pill. E não vou marcar nenhum perfil ou blog que representem essa camada da sociedade, porque ela precisa ser [...]
Diversidade etária é quando profissionais seniores e juniores ensinam e aprendem juntos. Uma troca em que as empresas só têm a ganhar. Infelizmente, li recentemente um estudo da plataforma de emprego Infojobs, que revelou que 7 em cada 10 profissionais de mais de 40 anos afirmam já ter sofrido preconceito durante processos seletivos por conta da idade. Isso é uma grande frustração para mim, pois acredito que essas pessoas têm muito a oferecer e agregar às empresas.
Em 2018, eu fui entrevistada pela plataforma americana Popsugar sobre como 12 empresárias de beleza feminina encontraram financiamento para suas marcas. Ao lado de líderes como Wende Zomnir, da Urban Decay, naquela entrevista contei como enfrentamos muitos obstáculos financeiros quando fundamos a Inoar Cosméticos. De lá pra cá, pouca coisa mudou. Bancos não fornecem capital sem garantias e, na época que comecei a criar os primeiros produtos, poucas pessoas acreditavam que isso viraria um negócio.
Todas as minhas conquistas estão relacionadas ao trabalho e ao tanto que eu venho lutando para ser ouvida. Este é o caminho mais correto para começar a falar de mim. No fundo, me considero muito mais uma Ativista das Mulheres, pelo trabalho social ininterrupto que desenvolvo com o projeto Beleza Solidária, que engloba várias causas, atua no Brasil e é replicado em diferentes partes do mundo.
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