O etarismo é um problema social que se refere à discriminação ou preconceito baseado na idade de uma pessoa. Embora muitas vezes negligenciado, o etarismo pode ter consequências prejudiciais para a saúde mental e bem-estar das pessoas que são alvo dessa discriminação.
Diversidade etária é quando profissionais seniores e juniores ensinam e aprendem juntos. Uma troca em que as empresas só têm a ganhar. Infelizmente, li recentemente um estudo da plataforma de emprego Infojobs, que revelou que 7 em cada 10 profissionais de mais de 40 anos afirmam já ter sofrido preconceito durante processos seletivos por conta da idade. Isso é uma grande frustração para mim, pois acredito que essas pessoas têm muito a oferecer e agregar às empresas.
Acontece nesta semana a Semana dos Líderes da ONU, que reúne chefes de Estado, CEOs e diversas lideranças que fazem parte do Pacto Global no compromisso de elevar a ambição por um mundo justo, equitativo e sustentável. Desde março de 2019, a Inoar Cosméticos apoia o Pacto Global das Organizações das Nações Unidas, maior iniciativa [...]
Site da Inoar Cosméticos traz recurso que traduzirá em Libras textos e imagens. Objetivo é trazer maior inclusão para o canal institucional da marca.
Comunicação visual e materiais didáticos fazem parte do cotidiano da companhia, participante do Pacto Global da ONU A Inoar assinou, em 2019, o Pacto Global da ONU e, desde então, vem criando materiais educativos sobre o tema, presentes em toda a comunicação da empresa. Neste mês, os escritórios da companhia ganharam decoração totalmente dedicada aos [...]
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