O etarismo é um problema social que se refere à discriminação ou preconceito baseado na idade de uma pessoa. Embora muitas vezes negligenciado, o etarismo pode ter consequências prejudiciais para a saúde mental e bem-estar das pessoas que são alvo dessa discriminação.
Diversidade etária é quando profissionais seniores e juniores ensinam e aprendem juntos. Uma troca em que as empresas só têm a ganhar. Infelizmente, li recentemente um estudo da plataforma de emprego Infojobs, que revelou que 7 em cada 10 profissionais de mais de 40 anos afirmam já ter sofrido preconceito durante processos seletivos por conta da idade. Isso é uma grande frustração para mim, pois acredito que essas pessoas têm muito a oferecer e agregar às empresas.
Os últimos anos nos provaram que é preciso urgentemente mudar nossas atitudes para ter um mundo melhor e mais saudável. Pessoas e empresas, hoje mais do que nunca, precisam avaliar seus valores e reforçar as práticas sustentáveis, ou então sobrará muito pouco do nosso planeta para as gerações futuras.
A Inoar Cosméticos, indústria brasileira de capital 100% nacional, conquistou o Selo Verde 2022 na categoria Ação Socioambiental por meio do Projeto Beleza Solidária, que há 12 anos reforça o compromisso da empresa em ajudar moradores de comunidades menos favorecidas a construírem suas próprias competências e novos conhecimentos. A premiação foi entregue pelo pelo Instituto Chico Mendes e permitirá o uso do Selo Verde pela empresa, sinalizando que o projeto é ambientalmente correto, economicamente viável e socialmente justo.
Inoar Cosméticos é indicada em cinco categorias, incluindo melhor linha de cabelo, no Stockholm Beauty Week Award
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