Desenvolvimento de pessoas e a arte de encontrar talentos pelo caminho

Desenvolvimento de pessoas e a arte de encontrar talentos pelo caminho

Quando comecei esta série de entrevistas com colaboradores e ex-colaboradores da Inoar eu disse “não ando só, eu ando em boa companhia”. Isso porque eu valorizo muito quem sempre contribuiu para o desenvolvimento da empresa. A Inoar é feita de pessoas e foram muitos os responsáveis pelo nosso crescimento.

O Marketing e os novos tempos: o que ainda fará sentido depois de uma pandemia?

O Marketing e os novos tempos: o que ainda fará sentido depois de uma pandemia?

Na Inoar, nascemos em um mundo e estamos em outro, depois de tantas mudanças. Quando eu comecei a vender meus produtos, ainda batia de porta em porta para apresentá-los a salões de beleza. Era o auge do boca-a-boca, do trabalho da revendedora. Depois, com a empresa estruturada, tudo isso deu lugar às redes sociais, ao marketing de influência, ao digital, à experiência do usuário, ao omnichannel.

Como a beleza brasileira ganhou o mundo: protocolos únicos da Inoar além das fronteiras.

Como a beleza brasileira ganhou o mundo: protocolos únicos da Inoar além das fronteiras.

Uma das coisas que mais me orgulho nesta trajetória da Inoar é do quanto a gente leva a nossa beleza para o mundo. Para você que assim como eu, está comemorando a cada brasileira que sobe no pódio das Olimpíadas, é esta sensação: nós somos lindas do jeito que somos, com a nossa história, a nossa essência, os nossos esforços, nossa coragem, nossa cor, nosso cabelo...

Marketing de conteúdo e a transparência nas informações que os consumidores merecem

Marketing de conteúdo e a transparência nas informações que os consumidores merecem

Eu considero que a Inoar nasceu comigo e é fruto de uma vida inteira de pesquisas e experiência. Mas oficialmente ela surge como empresa num mundo extremamente digitalizado e justamente por isso nossa história está ligada a esses novos modelos de negócios e estratégias de marketing que vieram para ficar.

Capacitar é olhar para o futuro

Capacitar é olhar para o futuro

"Pior do que treinar um funcionário e ver ele sair, é não treinar e ver ele ficar". Essa máxima ficou famosa há alguns anos entre os líderes que questionavam a importância do investimento em treinamentos de seus colaboradores. Para mim, a verdade é uma só, desde sempre: estamos neste mundo para aprender. E o aprendizado acontece todos os dias.